A continuación se enumeran las mejores empresas para trabajar según la consultora internacional great place to work:
Mas de 1000 empleados
1
Wolters Kluwer España
2
Vodafone España
3
Lilly
4
Sanitas
5
IKEA Ibérica
6
everis
7
Danone
8
Bankinter
9
Roche Farma
10
Abbott
11
Novartis
500 a 1000 empleados
1
Microsoft
2
Procter & Gamble
3
Manpower
4
IVI (Instituto Valenciano de Infertilidad)
5
DKV Seguros
250 a 500 empleados
1
CISCO
2
Grupo Intercom
3
Medtronic Ibérica
4
AUSA
5
Meta4
6
Mars España
7
Diageo
8
Federal Express
9
Muebles Expomobi
10
Novasoft Corporación Empresarial, S.L.
100 a 250 empleados
1
Softonic.com
2
Kellogg
3
Infojobs.net
4
Innovex
5
Amgen
6
Kyocera
7
R
8
Coca Cola España
9
Unique Interim
10
i3
11
Arbora & Ausonia (General Office)
12
Proclinic
50 a 100 empleados
1
Grupo Visual MS
2
Google
3
Bain & Company Ibérica
4
Impulso
5
Grupo Antevenio
6
Emagister.com
7
Mazda España
8
NoviaSalcedo Fundación
9
Accor Services
10
Royal Canin
11
Phoenix Contact
12
Applied Biosystems
Ver artículo completo http://www.greatplacetowork.es/best/lists.php?year=current&idListName=es&detail=1&order=rank
martes, 22 de septiembre de 2009
Escuelas de Negocio (Executive MBA)
A la hora de formarse y reciclarse para ser más competitivo en el mundo laboral, no hay nada mejor como asistir a una escuela de negocios y realizar una formación de posgrado. Concretamente estoy hablando de un Máster.
Pero ha la hora de buscar en internet, uno puede ver que hay de todas las formas y colores:
Part time, full time, executive, internacional, especializado, etc...Por lo que para alguien que sabe que quiere formarse pero no sabe dónde o que estudios relizar, se le complica bastante la existencia. Hay que pensar que los honorarios de dichos máster son elevados y por lo tanto hay que tener en cuenta la recuperación de la inversión en calidad de formación y en expectativas de reconocimiento de la escuela de negocios a nivel profesional y laboral.
Además ahora las universidades españolas con la entrada del tratado de Bolonia, también ofrecen estudios de posgrado y máster de uno y dos años.
RANKING DE "EL MUNDO" DE LAS MEJORES ESCUELAS DE NEGOCIOS EN ESPAÑA 2007
1º Instituto de Empresa 97 puntos DIRECCIÓN: María de Molina, 11,13 y 15. MadridTELÉFONO: 915 689 600WEB: http://www.ie.eduDURACIÓN: 750 horasPRECIO: 33.950 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años mínimo de experiencia en dirección, inglés TOEFL 250 y entrevista personal.
Confían en la alta preparación de este Executive de cara a sus directivos tanto las grandes compañías reclutadoras como los propios compañeros emprendedores. De éstos, siete de cada 10 han contratado en puestos de dirección a alguno. Incluso, quienes aún no lo han hecho, le darían a un ex compañero esta misión. El nivel de los ejecutivos del IE es de los más elevados de las escuelas españolas, cualidad que ven materializada en sus sueldos, una vez finalizado el programa: 160.000 E al año de media. Aún así, uno de cada seis es crítico con la infraestructura de la propia escuela. PUNTUACIÓN: Su alto número de emprendedores (10%) tras cursar el MBA.PUNTUACIÓN: Total: 97/100.
1º Iese 97 puntos DIRECCIÓN: Avda. Pearson, 21. BarcelonaTELÉFONO: 932 534 200WEB: http://www.iese.eduDURACIÓN: 2.150 horasPRECIO: 51.500 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años mínimo de experiencia profesional, inglés TOEFL 238, GMAT y entrevista personal.
Sueldos que superan los 150.000 E al año o aumentos del 50% de media con respecto a salarios anteriores; cargos de alta dirección en grandes empresas españolas; un porcentaje elevado de alumnos emprendedores y reconocimiento profesional a nivel internacional de los directivos tras cursar este programa Executive. Estos son algunos de los rasgos de los ex alumnos del IESE. Su metodología está basada en el método del caso y en el trabajo en equipo desde una perspectiva de alta dirección. Por sus aulas han pasado reconocidos personalidades del mundo de la empresa y aunque su concepto de la escuela es muy alto, algunos ex alumnos son críticos y estiman (uno de cada tres) que, en el caso de los Executive, la dedicación del departamento de Salidas Profesionales es muy baja. RASGO DESTADO: Ser la escuela referente en formación directiva para las grandes empresas y multinacionales de nuestro país.PUNTUACIÓN: Total: 97/100.
3º Esade95 puntos DIRECCIÓN: Avda. d’Esplugues, 92-96. BarcelonaTELÉFONO: 934 952 088WEB: http://www.esade.eduDURACIÓN: 720 horasPRECIO: 46.200 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia profesional, inglés TOEFL 250, GMAT y entrevista personal.
El programa Executive de Esade se imparte tanto en Madrid como en Barcelona. Es compatible con la actividad profesional, pero realmente exigente durante los 18 meses de duración. A lo largo del mismo, los participantes deben llevar a cabo un proyecto sobre su propia empresa denominado InCompany Proyect en cuya resolución participan, aportando ideas, todos los alumnos. Combina, además, las clases presenciales con las jornadas fuera del aula y con estancias en algunas de las mejores escuelas del mundo. Cuenta, entre sus profesores visitantes, con grandes personalidades del mundo de la empresa en diferentes áreas. La formación facilitada por Esade, de carácter puramente internacional, ha sido, en el 70% de los casos, la razón del aumento de los salarios (entre un 45 % y un 55% al año). RASGO DESTACADO: El rápido acceso y consolidación en los primeros puestos de la jerarquía empresarial de sus participantes.PUNTUACIÓN: Total: 95/100.
4º Escp - Eap 92 puntos DIRECCIÓN: Arroyofresno, 1. MadridTELÉFONO: 913 862 511WEB: http://www.escp-eap.esDURACIÓN: 590 horasPRECIO: 32.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia profesional como directivo, inglés TOEFL 250 y entrevista personal.
Fundada por la Cámara de Comercio e Industria de París en 1819, la ESCP-EAP es una de las escuelas más prestigiosas del mundo. A ella acuden directivos de multinacionales españolas y europeas para formarse en este programa Executive impartido en inglés y con tres formatos: mensual, semanal y Full Time. El diseño curricular del programa, que incluye desde la Estrategia Corporativa hasta el Derecho Internacional, es exhaustivo y eminentemente práctico, apoyado por profesores de gran prestigio dentro del mundo de la dirección empresarial. Está encaminado a profesionales cuyo futuro pasa por liderar o dirigir organizaciones con una proyección claramente internacional.Un objetivo que logra un alto porcentaje de ex alumnos y que se refleja también en sus salarios: unos 150.000 E de media al año. RASGO DESTACADO: Sus 140 horas en empresas y escuelas internacionales a través de seminarios.PUNTUACIÓN: Total: 92/100.
5º Eada 90 puntos DIRECCIÓN: Aragó, 204. BarcelonaTELÉFONO: 934 520 844WEB: http://www.eada.eduDURACIÓN: 720 horasPRECIO: 25.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia, inglés a nivel de negocios y superar las pruebas de admisión.EADA suma ya un total de 18 promociones de su MBA Executive, un programa que se desarrolla en dos ediciones anuales con una duración de 18 meses. Las clases, impartidas en español, incorporan algunas actividades o sesiones en inglés y permiten compaginar su realización con las obligaciones profesionales. Además, la escuela garantiza a los participantes una semana internacional en alguna escuela europea asociada con el fin de apoyar uno de sus objetivos básicos: capacitar a los directivos para afrontar retos en escenarios globales y multiculturales. En cuanto a la metodología, tanto el llamado método del caso como la emulación de equipos directivos son los vehículos que permitirán al alumno aprender a tomar decisiones desde el consenso, con un nivel máximo de diversidad y multidisciplinariedad.RASGO DESTACADO: El reducido número de alumnos por clase, 30, que favorece la interacción entre profesores y alumnos. PUNTUACIÓN: Total: 90/100
GRUPO B
6º San Telmo 89 puntos DIRECCIÓN: Avda. de la Mujer Trabajadora, 1. SevillaTELÉFONO: 954 975 004WEB: http://www.santelmo.orgDURACIÓN: 1.480 horasPRECIO: 28.500 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia en dirección, superar prueba propia y entrevista personal. El Máster en Economía y Dirección de Empresas (MBA Executive) del Instituto Internacional San Telmo va dirigido a profesionales que aúnan una vocación directiva y una inquietud formativa importante. Con material didáctico propio, el método docente se basa en la práctica y el análisis de casos reales. Los antiguos alumnos que han sido consultados han ofrecido una valoración muy positiva de la escuela, al tiempo que el 100% afirma haber ascendido en la jerarquía y haber conseguido aumentos salariales tras la realización del MBA. Además, dos de cada ocho consideran que la participación en el programa supuso un antes y un después en sus carreras al considerar que fue un salto en el tiempo.RASGO DESTACADO: La confianza de los ex alumnos, que contratarían a compañeros para un puesto directivo en su empresa.PUNTUACIÓN: Total: 89/100.
7º Eae 88 puntosDIRECCIÓN: Aragó, 55. BarcelonaTELÉFONO: 932 278 090WEB: http://www.eae.esDURACIÓN: 660 horasPRECIO: 12.600 €REQUISITOS: Titulación universitaria, siete años de experiencia directiva, superar las pruebas de admisión y la entrevista personal.Los participantes de este MBA Executive son altos directivos con una dilatada experiencia, que buscan mejorar su formación sin dejar la actividad profesional. Por ello, se exige a los candidatos que deseen acceder a este programa al menos siete años de experiencia acreditada en las áreas de gestión y ejecutivas además de ser mayores de 30 años. Pasados los tres años desde su realización, según los encuestados, los ex alumnos obtienen un sueldo medio de 69.000 E anuales. Además, éstos se muestran muy satisfechos con el MBA, aunque dos de cada siete critican que se dedica demasiado tiempo al estudio del área financiera en detrimento de otras cuestiones que consideran de mucho interés como, por ejemplo, las directivas. RASGO DESTACADO: La posibilidad que ofrece a los alumnos de ampliar sus estudios en la Florida Internacional University de EEUU o en la Sup de Co de Montpellier, en Francia.PUNTUACIÓN: Total: 88/100
7º Eoi88 puntos DIRECCIÓN: Avda. Gregorio del Amo, 6. MadridTELÉFONO: 913 495 615WEB: http://www.eoi.esDURACIÓN: 560 horasPRECIO: 20.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años mínimo de experiencia profesional, nivel alto de inglés y superar pruebas de acceso. Son grandes empresas españolas y multinacionales las que confían en la Escuela de Organización Industrial (EOI) año tras año para formar a sus directivos a través del programa Executive. Los participantes de este programa adquieren una altísima formación a través de la resolución de casos reales e incluye dos periodos residenciales lectivos, uno dentro de España y otro fuera, en el que los alumnos tienen la posibilidad de entrar en contacto con otras realidades empresariales. El 90% de los ex alumnos encuestados ha logrado alcanzar puestos de alta dirección y gerencia dentro de sus empresas y mejorado su situación salarial en más de un 50% de media. Aunque el proceso de selección es riguroso, un 5% ha puesto de manifiesto la necesidad de aumentar el nivel de los participantes.RASGO DESTACADO: La opininón del 100% de los alumnos encuestados sobre los profesores, a quienes consideran lo mejor de la escuela. PUNTUACIÓN: Total: 88/100.
9º Esic 86 puntos DIRECCIÓN: Avda. Valdenigrales, s/n. Pozuelo de Alarcón. MadridTELÉFONO: 913 367 237WEB: http://www.esic.comDURACIÓN: 1.200 horasPRECIO: 13.500 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia en dirección y pruebas de acceso.El MBAE (Master Business Administration Executive) de ESIC está perfectamente diseñado para aprovechar los conocimientos de profesionales con una importante experiencia profesional que pretenden dar el salto a la dirección. De ahí que la resolución de casos prácticos ocupen el 70% de las clases, dirigidos por profesores integrados en la realidad empresarial. En el programa cobra una gran importancia el trabajo en equipo, para el que se destinan 400 horas. Al finalizar, los participantes deberán elaborar un plan de negocio que se someterá a un tribunal formado por profesores y altos cargos de empresas. El 90% de los ex alumnos encuestados han mejorado sus condiciones salariales dentro de su empresa entre un 25% y un 45% tras la realización del MBAE. RASGO DESTACADO: La relación clara y directa que ven los ex alumnos entre la realización del MBA y su mejora laboral, quienes la achacan a dicho programa.PUNTUACIÓN: Total: 86/100.
10º Escuela Europea de Negocios 85 puntos DIRECCIÓN: Avda. de Alfonso XIII, 40. MadridTELÉFONO: 914 130 920WEB: http://www.escuelaeuropea.es DURACIÓN: 600 horasPRECIO: 11.188 E/ REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años mínimo de experiencia en dirección y entrevista personal.
El punto más fuerte de este programa eminentemente práctico para ejecutivos es el profesorado que, según el 75% de los ex alumnos encuestados, posee una experiencia real, diaria y actualizada. Ese mismo porcentaje considera muy adecuados los contactos que la escuela posee con las empresas, lo que facilita el cambio y la mejora en el caso del perfil Executive. Es un programa sólido, bien diseñado, que introduce e incorpora elementos innovadores desde el punto de vista empresarial. El 80% de los participantes considera que el MBA Executive de la EEN es el responsable, en un 90%, de su mejora salarial dentro de su empresa y de la proyección a puestos de alta dirección. RASGO DESTACADO: El aumento salarial de sus participantes, que está entre un 35% y 50%, lo que supone un sueldo bruto anual medio de entre 45.000 y 65.000 E.PUNTUACIÓN: Total: 85/100.
10º La salle85 puntos DIRECCIÓN: Lluçanès, 41. Campus de BarcelonaTELÉFONO: 902 404 434WEB: http://www.masterlasalle.net / DURACIÓN: 700 horasPRECIO: 24.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años de experiencia, inglés nivel medio y prueba de admisión.Este MBA para altos ejecutivos españoles se desarrolla en los campus de La Salle en España, aunque incluye un stage de dos semanas en el Saint Mary’s Collage de San Francisco. Los alumnos que lo cursan tienen una media de entre ocho y 10 años de experiencia previa en puestos líder, pero acuden a La Salle para mejorar su situación y su capacidad para progresar en el ámbito de la dirección general. Además, la matriculación en este MBA Executive que posee, al igual que el resto de programas de La Salle un fuerte carácter internacional, incluye la realización de un Plan de Negocio. Todo, mediante una metodología dinámica y participativa que se desarrolla en un formato de fin de semana con un claustro de 33 profesores a tiempo parcial y ocho docentes que imparten la materia de la estancia estival en Estados Unidos.RASGO DESTACADO: Las cinco actividades outdoor y el programa Coaching que incluye la realización del MBA.PUNTUACIÓN: Total: 85/100.
12º Eserp 84 puntosDIRECCIÓN: Girona, 24. BarcelonaTELÉFONO: 932 449 410WEB: http://www.eserp.comDURACIÓN: 1.100 horasPRECIO: 11.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia, inglés nivel conversación, pruebas de admisión y entrevista personal.
Como buen MBA Executive, y debido al perfil de los alumnos que lo realizan (altos directivos con experiencia profesional superior a los cinco años) ESERP no programa prácticas para este programa MBA, aunque las proporciona opcionalmente en el caso de que algún alumno lo solicite. La novedosa infraestructura tecnológica que caracteriza a la escuela también se pone al servicio de los participantes de este programa, como el Balanced Scorecard, una herramienta homologada por la Harvard Business School. Por otra parte, también resulta reseñable el prestigio del profesorado participante en el MBA Executive; un total de 39 directivos de amplia experiencia, que se encuentran en activo en empresas y/o multinacionales o ejercen como consultores de empresas.RASGO DESTACADO: La posibilidad de realizar una estancia opcional en Chile, China, Reino Unido o Estados Unidos.PUNTUACIÓN: Total: 84/100.
12º Icai - Icade 84 puntos DIRECCIÓN: Rey Francisco, 4. MadridTELÉFONO: 915 592 000WEB: http://www.ip.upcomillas.esDURACIÓN: 520 horasPRECIO: 16.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años de experiencia en puestos de responsabilidad y entrevista personal. El programa Executive de ICAI-ICADE es de los pocos que dedica una asignatura a la ética empresarial y a él confían la formación de sus directivos un gran número de empresas importantes de nuestro país. La razón de esta fidelidad, según los ex alumnos emprendedores encuestados, es la alta capacidad ejecutiva que adquieren los participantes del programa gracias al estilo docente empleado, eminentemente práctico, basado en el método del caso, en las simulaciones, en el intercambio entre profesionales dentro del aula y en la alta calidad del profesorado que lo imparte. El 70% de los participantes mejora notablemente su situación profesional dentro de la empresa asumiendo tareas de mayor responsabilidad, con el consiguiente aumento de salario, que se sitúa entre los 35.000 y los 65.000 E anuales de media al año. RASGO DESTACADO: La posibilidad de cursar dos semanas de Intensive Business Week en Nueva York o en Beijing.PUNTUACIÓN: Total: 84/100.
14º Caixanova 83 puntos DIRECCIÓN: Avda. de Madrid, 60. Vigo. Pontevedra TELÉFONO: 902 905 555WEB: http://www.enegocioscaixanova.eduDURACIÓN: 1.435 horasPRECIO: 16.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, dos años en puesto directivo, prueba propia y entrevista personal. Bajo un claro enfoque gallego, se imparte el Executive MBA de Caixanova (una promoción en Vigo y otra en La Coruña) con el objetivo de mejorar las cualidades directivas de sus alumnos de cara a asumir puestos de responsabilidad. Gracias a una práctica formación que incluye, entre otras, Simulación Empresarial y una semana en la Universidad de Georgetown, cinco de cada 10 ex alumnos consultados experimentaron una mejora salarial de más de un 60% de media anual. No obstante, una tercera parte de los encuestados echa de menos un planteamiento más internacional y un mayor nivel tecnológico. Sin embargo, su nivel de confianza es alto y esto se refleja en que la totalidad de sus emprendedores encuestados confiaría un puesto directivo de su empresa a un alumno formado en esta escuela miembro de EFMD (European Foundation for Management Development). RASGO DESTACADO: La confianza de su entorno empresarial, que la sitúa entre las mejores.PUNTUACIÓN: Total: 83/100.
14º Ceste 83 puntos DIRECCIÓN: Pº Infantes de España, 3. ZaragozaTELÉFONO: 976 568 586WEB: http://www.ceste.esDURACIÓN: 600 horasPRECIO: 9.230 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años de experiencia y superar un examen de admisión. Siguiendo el modelo EFQM de excelencia empresarial, este MBA Executive tiene sus 600 horas de duración repartidas en 12 meses. De ellas, 400 corresponden a sesiones presenciales y 200 a la elaboración del Caso Final: una experiencia práctica basada en una situación real de empresa. Además, cuenta con un horario que permite a los alumnos combinar su realización con la actividad directiva, aspecto que caracteriza el perfil de los participantes. La edad media de los mismos es de 33 años y responde a directivos que intentan potenciar una mentalidad estratégica, las habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo; la capacidad de tomar decisiones y la de análisis, entre otras. De los ex alumnos encuestados, uno de cada dos se muestra muy satisfecho con el resultado y apunta al profesorado de CESTE como uno de sus valores máximos.RASGO DESTACADO: El aumento de sueldo de los alumnos que, según CESTE, es del 29,73%.PUNTUACIÓN: Total: 83/100.
14º Eseune 83 puntos DIRECCIÓN: Parque Tecnológico de Vizcaya, edificio 101. Zamudio. VizcayaTELÉFONO: 902 246 800WEB: http://www.eseune.eduDURACIÓN: 600 horasPRECIO: 12.100 €REQUISITOS: Titulación universitaria, dos años en puesto directivo, inglés, prueba y entrevista.Más de 10 años lleva ESEUNE impartiendo este Executive MBA dirigido a profesionales en activo. Compatible con la actividad profesional y basándose en una metodología propia, ha desarrollado también un simulador de negocios que permite a los diferentes grupos competir on line. Además, la base teórico-práctica sobre la que se asienta, alabada por los ex alumnos consultados, otorga a esta escuela, que además es miembro del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), unos excelentes resultados: ocho de cada 10 encuestados aumentó su salario y la variación se cifra en un 55% de media anual. La confianza en esta escuela llega también a los emprendedores, ya que la totalidad de ellos reclutaría a un ex alumno de ESEUNE, sobre todo para gerente o director de Marketing. RASGO DESTACADO: La obtención del Diploma in Business tras un periodo lectivo de una semana en la Universidad de Georgetown.PUNTUACIÓN: Total: 83/100.
14º Este - Universidad Deusto 83 puntos DIRECCIÓN: Mundaiz, s/n. San Sebastián. GuipúzcoaTELÉFONO: 943 326 600WEB: http://www.este.deusto.esDURACIÓN: 600 horas – 12 mesesPRECIO: 11.900 €REQUISITOS: Titulación universitaria y experiencia profesional mínima de tres años.
Miembro fundador de AEEDE y EFMD (organismos internacionales que acreditan la calidad de las escuelas), ESTE, que pertenece a la Universidad de Deusto, lleva más de 30 años impartiendo anualmente su programa MBA Executive. Desarrollado a tiempo parcial, puesto que se dirige a profesionales que se encuentran en activo, basa su estilo docente en el análisis de casos y los modelos de simulación. Aunque el índice de satisfacción general es notablemente elevado, un 20% de los ex alumnos encuestados coincidió en criticar el escaso interés de alguna de las asignaturas del programa y la falta de profesionales de multinacionales. No obstante, dos de cada cinco consultados destacaron la gran preparación del profesorado.RASGO DESTACADO: La mejora salarial, que en más de la mitad de sus ex alumnos se sitúa entre los 10.000 y los 25.000 E anuales.PUNTUACIÓN: Total: 83/100.
18º La Comercial - Univ. de Deusto 82 puntos DIRECCIÓN: Hermanos Aguirre, 2. Bilbao. VizcayaTELÉFONO: 944 139 300WEB: http://www.unicomer.deusto.es DURACIÓN: 500 horasPRECIO: 11.500 €REQUISITOS: Titulación superior, experiencia de tres años en puesto de responsabilidad y entrevista personal.
La Comercial de Deusto, a través del Instituto Internacional de Dirección de Empresas (INSIDE), lleva impartiendo desde 1963 su Máster en Dirección de Empresas modalidad Executive. Este programa, dirigido a profesionales, está diseñado para que pueda ser compatible con la actividad laboral. Con un alumnado compuesto en su mayoría por ingenieros superiores que trabajan en áreas técnicas y cuya experiencia supera los cinco años, el máster pretende poner al día a los directivos en las tendencias de gestión. El programa se compone de una serie de módulos obligatorios y otros optativos, que en total deben superar los 50 créditos, aunque el alumno puede elegir cursar todos los módulos voluntarios.RASGO DESTACADO: Posibilidad de especializarse en una temática concreta, reconocida en la titulación obtenida.PUNTUACIÓN: Total: 82/100.
19º Fundesem 81 puntos DIRECCIÓN: Deportistas Hermanos Torres, 4. AlicanteTELÉFONO: 965 266 800WEB: http://www.fundesem.esDURACIÓN: 500 horasPRECIO: 9.080 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia, superar prueba propia y entrevista personal. FUNDESEM imparte un programa Executive, dirigido a profesionales, basado en la práctica y en la transmisión del «saber hacer», que puede realizarse tanto en la sede de Alicante como en la que la escuela posee en Murcia. Compatible con la actividad laboral, a aquéllos cuya ocupación se lo permita pueden solicitar la realización de un trimestre en el extranjero en alguna de las escuelas de negocios con las que FUNDESEM tiene firmados convenios de intercambio. Los alumnos encuestados sobre dicho MBA han expresado un nivel de satisfacción alto, sin embargo, han señalado como carencias del mismo la reiteración de ciertos temas y la limitada extensión de alguno de ellos. Por otra parte, más del 70% de los alumnos encuestados alcanzó un puesto directivo tras la realización del MBA, mientras que el 90% consiguió incrementos salariales.RASGO DESTACADO: Los sueldos de los ex alumnos que cursaron el programa, que crecieron entre 7.000 y 12.000 E.PUNTUACIÓN: Total: 81/100.
19º Ide-Cesem 81 puntos DIRECCIÓN: Pº General Martínez Campos, 46. Madrid TELÉFONO: 913 105 180WEB: http://www.ide-cesem.com DURACIÓN: 650 horasPRECIO: 8.500 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años de experiencia en puestos de gestión y superar pruebas de acceso. Dirigido a profesionales en activo con experiencia en puestos de responsabilidad, este programa Executive del Instituto de Directivos de Empresa (IDE-CESEM) da por sabidos determinados conocimientos en gestión y dirección entre sus participantes, para aprovechar al máximo las lecciones del profesorado. No obstante, esta es una exigencia que no siempre se cumple entre los alumnos seleccionados para cursar el máster, lo que indica un proceso de selección poco riguroso. Sin embargo, una vez terminado el programa, el 70% de los ex alumnos encuestados accede a puestos de mayor categoría y mejora sus condiciones salariales entre un 15% y un 25%. De esta forma, el retorno de la inversión se sitúa en torno a los 12 meses de media. RASGO DESTACADO: Uno de los aspectos que mejor valoran los alumnos son los profesores quienes, a su juicio, saben dar soluciones reales a los problemas reales del día a día empresarial. PUNTUACIÓN: Total: 81/100.
Confían en la alta preparación de este Executive de cara a sus directivos tanto las grandes compañías reclutadoras como los propios compañeros emprendedores. De éstos, siete de cada 10 han contratado en puestos de dirección a alguno. Incluso, quienes aún no lo han hecho, le darían a un ex compañero esta misión. El nivel de los ejecutivos del IE es de los más elevados de las escuelas españolas, cualidad que ven materializada en sus sueldos, una vez finalizado el programa: 160.000 E al año de media. Aún así, uno de cada seis es crítico con la infraestructura de la propia escuela. PUNTUACIÓN: Su alto número de emprendedores (10%) tras cursar el MBA.PUNTUACIÓN: Total: 97/100.
1º Iese 97 puntos DIRECCIÓN: Avda. Pearson, 21. BarcelonaTELÉFONO: 932 534 200WEB: http://www.iese.eduDURACIÓN: 2.150 horasPRECIO: 51.500 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años mínimo de experiencia profesional, inglés TOEFL 238, GMAT y entrevista personal.
Sueldos que superan los 150.000 E al año o aumentos del 50% de media con respecto a salarios anteriores; cargos de alta dirección en grandes empresas españolas; un porcentaje elevado de alumnos emprendedores y reconocimiento profesional a nivel internacional de los directivos tras cursar este programa Executive. Estos son algunos de los rasgos de los ex alumnos del IESE. Su metodología está basada en el método del caso y en el trabajo en equipo desde una perspectiva de alta dirección. Por sus aulas han pasado reconocidos personalidades del mundo de la empresa y aunque su concepto de la escuela es muy alto, algunos ex alumnos son críticos y estiman (uno de cada tres) que, en el caso de los Executive, la dedicación del departamento de Salidas Profesionales es muy baja. RASGO DESTADO: Ser la escuela referente en formación directiva para las grandes empresas y multinacionales de nuestro país.PUNTUACIÓN: Total: 97/100.
3º Esade95 puntos DIRECCIÓN: Avda. d’Esplugues, 92-96. BarcelonaTELÉFONO: 934 952 088WEB: http://www.esade.eduDURACIÓN: 720 horasPRECIO: 46.200 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia profesional, inglés TOEFL 250, GMAT y entrevista personal.
El programa Executive de Esade se imparte tanto en Madrid como en Barcelona. Es compatible con la actividad profesional, pero realmente exigente durante los 18 meses de duración. A lo largo del mismo, los participantes deben llevar a cabo un proyecto sobre su propia empresa denominado InCompany Proyect en cuya resolución participan, aportando ideas, todos los alumnos. Combina, además, las clases presenciales con las jornadas fuera del aula y con estancias en algunas de las mejores escuelas del mundo. Cuenta, entre sus profesores visitantes, con grandes personalidades del mundo de la empresa en diferentes áreas. La formación facilitada por Esade, de carácter puramente internacional, ha sido, en el 70% de los casos, la razón del aumento de los salarios (entre un 45 % y un 55% al año). RASGO DESTACADO: El rápido acceso y consolidación en los primeros puestos de la jerarquía empresarial de sus participantes.PUNTUACIÓN: Total: 95/100.
4º Escp - Eap 92 puntos DIRECCIÓN: Arroyofresno, 1. MadridTELÉFONO: 913 862 511WEB: http://www.escp-eap.esDURACIÓN: 590 horasPRECIO: 32.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia profesional como directivo, inglés TOEFL 250 y entrevista personal.
Fundada por la Cámara de Comercio e Industria de París en 1819, la ESCP-EAP es una de las escuelas más prestigiosas del mundo. A ella acuden directivos de multinacionales españolas y europeas para formarse en este programa Executive impartido en inglés y con tres formatos: mensual, semanal y Full Time. El diseño curricular del programa, que incluye desde la Estrategia Corporativa hasta el Derecho Internacional, es exhaustivo y eminentemente práctico, apoyado por profesores de gran prestigio dentro del mundo de la dirección empresarial. Está encaminado a profesionales cuyo futuro pasa por liderar o dirigir organizaciones con una proyección claramente internacional.Un objetivo que logra un alto porcentaje de ex alumnos y que se refleja también en sus salarios: unos 150.000 E de media al año. RASGO DESTACADO: Sus 140 horas en empresas y escuelas internacionales a través de seminarios.PUNTUACIÓN: Total: 92/100.
5º Eada 90 puntos DIRECCIÓN: Aragó, 204. BarcelonaTELÉFONO: 934 520 844WEB: http://www.eada.eduDURACIÓN: 720 horasPRECIO: 25.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia, inglés a nivel de negocios y superar las pruebas de admisión.EADA suma ya un total de 18 promociones de su MBA Executive, un programa que se desarrolla en dos ediciones anuales con una duración de 18 meses. Las clases, impartidas en español, incorporan algunas actividades o sesiones en inglés y permiten compaginar su realización con las obligaciones profesionales. Además, la escuela garantiza a los participantes una semana internacional en alguna escuela europea asociada con el fin de apoyar uno de sus objetivos básicos: capacitar a los directivos para afrontar retos en escenarios globales y multiculturales. En cuanto a la metodología, tanto el llamado método del caso como la emulación de equipos directivos son los vehículos que permitirán al alumno aprender a tomar decisiones desde el consenso, con un nivel máximo de diversidad y multidisciplinariedad.RASGO DESTACADO: El reducido número de alumnos por clase, 30, que favorece la interacción entre profesores y alumnos. PUNTUACIÓN: Total: 90/100
GRUPO B
6º San Telmo 89 puntos DIRECCIÓN: Avda. de la Mujer Trabajadora, 1. SevillaTELÉFONO: 954 975 004WEB: http://www.santelmo.orgDURACIÓN: 1.480 horasPRECIO: 28.500 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia en dirección, superar prueba propia y entrevista personal. El Máster en Economía y Dirección de Empresas (MBA Executive) del Instituto Internacional San Telmo va dirigido a profesionales que aúnan una vocación directiva y una inquietud formativa importante. Con material didáctico propio, el método docente se basa en la práctica y el análisis de casos reales. Los antiguos alumnos que han sido consultados han ofrecido una valoración muy positiva de la escuela, al tiempo que el 100% afirma haber ascendido en la jerarquía y haber conseguido aumentos salariales tras la realización del MBA. Además, dos de cada ocho consideran que la participación en el programa supuso un antes y un después en sus carreras al considerar que fue un salto en el tiempo.RASGO DESTACADO: La confianza de los ex alumnos, que contratarían a compañeros para un puesto directivo en su empresa.PUNTUACIÓN: Total: 89/100.
7º Eae 88 puntosDIRECCIÓN: Aragó, 55. BarcelonaTELÉFONO: 932 278 090WEB: http://www.eae.esDURACIÓN: 660 horasPRECIO: 12.600 €REQUISITOS: Titulación universitaria, siete años de experiencia directiva, superar las pruebas de admisión y la entrevista personal.Los participantes de este MBA Executive son altos directivos con una dilatada experiencia, que buscan mejorar su formación sin dejar la actividad profesional. Por ello, se exige a los candidatos que deseen acceder a este programa al menos siete años de experiencia acreditada en las áreas de gestión y ejecutivas además de ser mayores de 30 años. Pasados los tres años desde su realización, según los encuestados, los ex alumnos obtienen un sueldo medio de 69.000 E anuales. Además, éstos se muestran muy satisfechos con el MBA, aunque dos de cada siete critican que se dedica demasiado tiempo al estudio del área financiera en detrimento de otras cuestiones que consideran de mucho interés como, por ejemplo, las directivas. RASGO DESTACADO: La posibilidad que ofrece a los alumnos de ampliar sus estudios en la Florida Internacional University de EEUU o en la Sup de Co de Montpellier, en Francia.PUNTUACIÓN: Total: 88/100
7º Eoi88 puntos DIRECCIÓN: Avda. Gregorio del Amo, 6. MadridTELÉFONO: 913 495 615WEB: http://www.eoi.esDURACIÓN: 560 horasPRECIO: 20.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años mínimo de experiencia profesional, nivel alto de inglés y superar pruebas de acceso. Son grandes empresas españolas y multinacionales las que confían en la Escuela de Organización Industrial (EOI) año tras año para formar a sus directivos a través del programa Executive. Los participantes de este programa adquieren una altísima formación a través de la resolución de casos reales e incluye dos periodos residenciales lectivos, uno dentro de España y otro fuera, en el que los alumnos tienen la posibilidad de entrar en contacto con otras realidades empresariales. El 90% de los ex alumnos encuestados ha logrado alcanzar puestos de alta dirección y gerencia dentro de sus empresas y mejorado su situación salarial en más de un 50% de media. Aunque el proceso de selección es riguroso, un 5% ha puesto de manifiesto la necesidad de aumentar el nivel de los participantes.RASGO DESTACADO: La opininón del 100% de los alumnos encuestados sobre los profesores, a quienes consideran lo mejor de la escuela. PUNTUACIÓN: Total: 88/100.
9º Esic 86 puntos DIRECCIÓN: Avda. Valdenigrales, s/n. Pozuelo de Alarcón. MadridTELÉFONO: 913 367 237WEB: http://www.esic.comDURACIÓN: 1.200 horasPRECIO: 13.500 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia en dirección y pruebas de acceso.El MBAE (Master Business Administration Executive) de ESIC está perfectamente diseñado para aprovechar los conocimientos de profesionales con una importante experiencia profesional que pretenden dar el salto a la dirección. De ahí que la resolución de casos prácticos ocupen el 70% de las clases, dirigidos por profesores integrados en la realidad empresarial. En el programa cobra una gran importancia el trabajo en equipo, para el que se destinan 400 horas. Al finalizar, los participantes deberán elaborar un plan de negocio que se someterá a un tribunal formado por profesores y altos cargos de empresas. El 90% de los ex alumnos encuestados han mejorado sus condiciones salariales dentro de su empresa entre un 25% y un 45% tras la realización del MBAE. RASGO DESTACADO: La relación clara y directa que ven los ex alumnos entre la realización del MBA y su mejora laboral, quienes la achacan a dicho programa.PUNTUACIÓN: Total: 86/100.
10º Escuela Europea de Negocios 85 puntos DIRECCIÓN: Avda. de Alfonso XIII, 40. MadridTELÉFONO: 914 130 920WEB: http://www.escuelaeuropea.es DURACIÓN: 600 horasPRECIO: 11.188 E/ REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años mínimo de experiencia en dirección y entrevista personal.
El punto más fuerte de este programa eminentemente práctico para ejecutivos es el profesorado que, según el 75% de los ex alumnos encuestados, posee una experiencia real, diaria y actualizada. Ese mismo porcentaje considera muy adecuados los contactos que la escuela posee con las empresas, lo que facilita el cambio y la mejora en el caso del perfil Executive. Es un programa sólido, bien diseñado, que introduce e incorpora elementos innovadores desde el punto de vista empresarial. El 80% de los participantes considera que el MBA Executive de la EEN es el responsable, en un 90%, de su mejora salarial dentro de su empresa y de la proyección a puestos de alta dirección. RASGO DESTACADO: El aumento salarial de sus participantes, que está entre un 35% y 50%, lo que supone un sueldo bruto anual medio de entre 45.000 y 65.000 E.PUNTUACIÓN: Total: 85/100.
10º La salle85 puntos DIRECCIÓN: Lluçanès, 41. Campus de BarcelonaTELÉFONO: 902 404 434WEB: http://www.masterlasalle.net / DURACIÓN: 700 horasPRECIO: 24.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años de experiencia, inglés nivel medio y prueba de admisión.Este MBA para altos ejecutivos españoles se desarrolla en los campus de La Salle en España, aunque incluye un stage de dos semanas en el Saint Mary’s Collage de San Francisco. Los alumnos que lo cursan tienen una media de entre ocho y 10 años de experiencia previa en puestos líder, pero acuden a La Salle para mejorar su situación y su capacidad para progresar en el ámbito de la dirección general. Además, la matriculación en este MBA Executive que posee, al igual que el resto de programas de La Salle un fuerte carácter internacional, incluye la realización de un Plan de Negocio. Todo, mediante una metodología dinámica y participativa que se desarrolla en un formato de fin de semana con un claustro de 33 profesores a tiempo parcial y ocho docentes que imparten la materia de la estancia estival en Estados Unidos.RASGO DESTACADO: Las cinco actividades outdoor y el programa Coaching que incluye la realización del MBA.PUNTUACIÓN: Total: 85/100.
12º Eserp 84 puntosDIRECCIÓN: Girona, 24. BarcelonaTELÉFONO: 932 449 410WEB: http://www.eserp.comDURACIÓN: 1.100 horasPRECIO: 11.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia, inglés nivel conversación, pruebas de admisión y entrevista personal.
Como buen MBA Executive, y debido al perfil de los alumnos que lo realizan (altos directivos con experiencia profesional superior a los cinco años) ESERP no programa prácticas para este programa MBA, aunque las proporciona opcionalmente en el caso de que algún alumno lo solicite. La novedosa infraestructura tecnológica que caracteriza a la escuela también se pone al servicio de los participantes de este programa, como el Balanced Scorecard, una herramienta homologada por la Harvard Business School. Por otra parte, también resulta reseñable el prestigio del profesorado participante en el MBA Executive; un total de 39 directivos de amplia experiencia, que se encuentran en activo en empresas y/o multinacionales o ejercen como consultores de empresas.RASGO DESTACADO: La posibilidad de realizar una estancia opcional en Chile, China, Reino Unido o Estados Unidos.PUNTUACIÓN: Total: 84/100.
12º Icai - Icade 84 puntos DIRECCIÓN: Rey Francisco, 4. MadridTELÉFONO: 915 592 000WEB: http://www.ip.upcomillas.esDURACIÓN: 520 horasPRECIO: 16.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años de experiencia en puestos de responsabilidad y entrevista personal. El programa Executive de ICAI-ICADE es de los pocos que dedica una asignatura a la ética empresarial y a él confían la formación de sus directivos un gran número de empresas importantes de nuestro país. La razón de esta fidelidad, según los ex alumnos emprendedores encuestados, es la alta capacidad ejecutiva que adquieren los participantes del programa gracias al estilo docente empleado, eminentemente práctico, basado en el método del caso, en las simulaciones, en el intercambio entre profesionales dentro del aula y en la alta calidad del profesorado que lo imparte. El 70% de los participantes mejora notablemente su situación profesional dentro de la empresa asumiendo tareas de mayor responsabilidad, con el consiguiente aumento de salario, que se sitúa entre los 35.000 y los 65.000 E anuales de media al año. RASGO DESTACADO: La posibilidad de cursar dos semanas de Intensive Business Week en Nueva York o en Beijing.PUNTUACIÓN: Total: 84/100.
14º Caixanova 83 puntos DIRECCIÓN: Avda. de Madrid, 60. Vigo. Pontevedra TELÉFONO: 902 905 555WEB: http://www.enegocioscaixanova.eduDURACIÓN: 1.435 horasPRECIO: 16.000 €REQUISITOS: Titulación universitaria, dos años en puesto directivo, prueba propia y entrevista personal. Bajo un claro enfoque gallego, se imparte el Executive MBA de Caixanova (una promoción en Vigo y otra en La Coruña) con el objetivo de mejorar las cualidades directivas de sus alumnos de cara a asumir puestos de responsabilidad. Gracias a una práctica formación que incluye, entre otras, Simulación Empresarial y una semana en la Universidad de Georgetown, cinco de cada 10 ex alumnos consultados experimentaron una mejora salarial de más de un 60% de media anual. No obstante, una tercera parte de los encuestados echa de menos un planteamiento más internacional y un mayor nivel tecnológico. Sin embargo, su nivel de confianza es alto y esto se refleja en que la totalidad de sus emprendedores encuestados confiaría un puesto directivo de su empresa a un alumno formado en esta escuela miembro de EFMD (European Foundation for Management Development). RASGO DESTACADO: La confianza de su entorno empresarial, que la sitúa entre las mejores.PUNTUACIÓN: Total: 83/100.
14º Ceste 83 puntos DIRECCIÓN: Pº Infantes de España, 3. ZaragozaTELÉFONO: 976 568 586WEB: http://www.ceste.esDURACIÓN: 600 horasPRECIO: 9.230 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años de experiencia y superar un examen de admisión. Siguiendo el modelo EFQM de excelencia empresarial, este MBA Executive tiene sus 600 horas de duración repartidas en 12 meses. De ellas, 400 corresponden a sesiones presenciales y 200 a la elaboración del Caso Final: una experiencia práctica basada en una situación real de empresa. Además, cuenta con un horario que permite a los alumnos combinar su realización con la actividad directiva, aspecto que caracteriza el perfil de los participantes. La edad media de los mismos es de 33 años y responde a directivos que intentan potenciar una mentalidad estratégica, las habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo; la capacidad de tomar decisiones y la de análisis, entre otras. De los ex alumnos encuestados, uno de cada dos se muestra muy satisfecho con el resultado y apunta al profesorado de CESTE como uno de sus valores máximos.RASGO DESTACADO: El aumento de sueldo de los alumnos que, según CESTE, es del 29,73%.PUNTUACIÓN: Total: 83/100.
14º Eseune 83 puntos DIRECCIÓN: Parque Tecnológico de Vizcaya, edificio 101. Zamudio. VizcayaTELÉFONO: 902 246 800WEB: http://www.eseune.eduDURACIÓN: 600 horasPRECIO: 12.100 €REQUISITOS: Titulación universitaria, dos años en puesto directivo, inglés, prueba y entrevista.Más de 10 años lleva ESEUNE impartiendo este Executive MBA dirigido a profesionales en activo. Compatible con la actividad profesional y basándose en una metodología propia, ha desarrollado también un simulador de negocios que permite a los diferentes grupos competir on line. Además, la base teórico-práctica sobre la que se asienta, alabada por los ex alumnos consultados, otorga a esta escuela, que además es miembro del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), unos excelentes resultados: ocho de cada 10 encuestados aumentó su salario y la variación se cifra en un 55% de media anual. La confianza en esta escuela llega también a los emprendedores, ya que la totalidad de ellos reclutaría a un ex alumno de ESEUNE, sobre todo para gerente o director de Marketing. RASGO DESTACADO: La obtención del Diploma in Business tras un periodo lectivo de una semana en la Universidad de Georgetown.PUNTUACIÓN: Total: 83/100.
14º Este - Universidad Deusto 83 puntos DIRECCIÓN: Mundaiz, s/n. San Sebastián. GuipúzcoaTELÉFONO: 943 326 600WEB: http://www.este.deusto.esDURACIÓN: 600 horas – 12 mesesPRECIO: 11.900 €REQUISITOS: Titulación universitaria y experiencia profesional mínima de tres años.
Miembro fundador de AEEDE y EFMD (organismos internacionales que acreditan la calidad de las escuelas), ESTE, que pertenece a la Universidad de Deusto, lleva más de 30 años impartiendo anualmente su programa MBA Executive. Desarrollado a tiempo parcial, puesto que se dirige a profesionales que se encuentran en activo, basa su estilo docente en el análisis de casos y los modelos de simulación. Aunque el índice de satisfacción general es notablemente elevado, un 20% de los ex alumnos encuestados coincidió en criticar el escaso interés de alguna de las asignaturas del programa y la falta de profesionales de multinacionales. No obstante, dos de cada cinco consultados destacaron la gran preparación del profesorado.RASGO DESTACADO: La mejora salarial, que en más de la mitad de sus ex alumnos se sitúa entre los 10.000 y los 25.000 E anuales.PUNTUACIÓN: Total: 83/100.
18º La Comercial - Univ. de Deusto 82 puntos DIRECCIÓN: Hermanos Aguirre, 2. Bilbao. VizcayaTELÉFONO: 944 139 300WEB: http://www.unicomer.deusto.es DURACIÓN: 500 horasPRECIO: 11.500 €REQUISITOS: Titulación superior, experiencia de tres años en puesto de responsabilidad y entrevista personal.
La Comercial de Deusto, a través del Instituto Internacional de Dirección de Empresas (INSIDE), lleva impartiendo desde 1963 su Máster en Dirección de Empresas modalidad Executive. Este programa, dirigido a profesionales, está diseñado para que pueda ser compatible con la actividad laboral. Con un alumnado compuesto en su mayoría por ingenieros superiores que trabajan en áreas técnicas y cuya experiencia supera los cinco años, el máster pretende poner al día a los directivos en las tendencias de gestión. El programa se compone de una serie de módulos obligatorios y otros optativos, que en total deben superar los 50 créditos, aunque el alumno puede elegir cursar todos los módulos voluntarios.RASGO DESTACADO: Posibilidad de especializarse en una temática concreta, reconocida en la titulación obtenida.PUNTUACIÓN: Total: 82/100.
19º Fundesem 81 puntos DIRECCIÓN: Deportistas Hermanos Torres, 4. AlicanteTELÉFONO: 965 266 800WEB: http://www.fundesem.esDURACIÓN: 500 horasPRECIO: 9.080 €REQUISITOS: Titulación universitaria, cinco años de experiencia, superar prueba propia y entrevista personal. FUNDESEM imparte un programa Executive, dirigido a profesionales, basado en la práctica y en la transmisión del «saber hacer», que puede realizarse tanto en la sede de Alicante como en la que la escuela posee en Murcia. Compatible con la actividad laboral, a aquéllos cuya ocupación se lo permita pueden solicitar la realización de un trimestre en el extranjero en alguna de las escuelas de negocios con las que FUNDESEM tiene firmados convenios de intercambio. Los alumnos encuestados sobre dicho MBA han expresado un nivel de satisfacción alto, sin embargo, han señalado como carencias del mismo la reiteración de ciertos temas y la limitada extensión de alguno de ellos. Por otra parte, más del 70% de los alumnos encuestados alcanzó un puesto directivo tras la realización del MBA, mientras que el 90% consiguió incrementos salariales.RASGO DESTACADO: Los sueldos de los ex alumnos que cursaron el programa, que crecieron entre 7.000 y 12.000 E.PUNTUACIÓN: Total: 81/100.
19º Ide-Cesem 81 puntos DIRECCIÓN: Pº General Martínez Campos, 46. Madrid TELÉFONO: 913 105 180WEB: http://www.ide-cesem.com DURACIÓN: 650 horasPRECIO: 8.500 €REQUISITOS: Titulación universitaria, tres años de experiencia en puestos de gestión y superar pruebas de acceso. Dirigido a profesionales en activo con experiencia en puestos de responsabilidad, este programa Executive del Instituto de Directivos de Empresa (IDE-CESEM) da por sabidos determinados conocimientos en gestión y dirección entre sus participantes, para aprovechar al máximo las lecciones del profesorado. No obstante, esta es una exigencia que no siempre se cumple entre los alumnos seleccionados para cursar el máster, lo que indica un proceso de selección poco riguroso. Sin embargo, una vez terminado el programa, el 70% de los ex alumnos encuestados accede a puestos de mayor categoría y mejora sus condiciones salariales entre un 15% y un 25%. De esta forma, el retorno de la inversión se sitúa en torno a los 12 meses de media. RASGO DESTACADO: Uno de los aspectos que mejor valoran los alumnos son los profesores quienes, a su juicio, saben dar soluciones reales a los problemas reales del día a día empresarial. PUNTUACIÓN: Total: 81/100.
Cómo protegerte al buscar trabajo en red
La escasez laboral puso en la mira de algunos usuarios sitios como Twitter, Facebook o LinkedIn para subir su currículo y buscar empleo, práctica que pone en riesgo la confidencialidad de sus datos.
Las redes sociales, que tienen como fin mantener comunicación directa entre amigos y gente con intereses comunes, no fueron pensadas para obtener empleo, aunque esta práctica ha dado resultados a algunos cibernautas.
Ya sea que optes por recurrir a una bolsa de reclutamiento en línea o utilices sitios como el Facebook para probar suerte en el mercado laboral, antes de colocar tu información en la red existen recomendaciones que debes seguir para garantizar la seguridad de tu información y evitar el robo de identidad.
En bolsas de trabajo
1. Antes de publicar tu información en una bolsa de trabajo, asegúrate de que ésta sea reconocida y esté formalmente establecida. Estos sitios, que generalmente cobran a las empresas por acceder a los datos de los candidatos, ofrencen mayores garantías de seguridad, dice el director de Selección y Consultoría de Adecco, Alberto del Castillo.
2. Cuando te llegue una vacante, verifica que provenga de una organización reconocida y busca los datos físicos de la empresa, como dirección y teléfono de contacto. Si se postula en la red, seguramente tendrá página de Internet, así que lo más aconsejable es navegar en ella para hacer un escaneo rápido. "Esto permite dar una idea de la seriedad de la empresa y ayuda a decidir si se le envían los datos o no", aconseja el gerente de Reclutamiento Estratégico de Manpower, Eduardo Medina.
3. Da de alta sólo los datos básicos de contacto. El gerente de Producto de Symantec para México y Al, Rafael García, aconseja proporcionar sólo un teléfono celular y un correo electrónico. Sólo si se confía plenamente en la bolsa de trabajo es recomendable dar más datos como dirección de casa y un teléfono fijo.
4. Verifica que el sitio de reclutamiento pida tu autorización para proporcionar tus datos al empleador y que especifique que el uso de esta información será sólo con fines laborales, señala el gerente de Marketing de Bumeran.com México, Luis Garza.
5. Si recibes una llamada telefónica de un supuesto reclutador, presta atención. Cerciórate de que te proprocione sus datos, de dónde llama y pregúntale en qué sitio y cómo obtuvo tus datos. Si te da información a medias, ten cuidado, porque puede tratarse de un fraude. "El usuario está en todo su derecho de preguntar específicamente quién llama, cuáles son las características del puesto que se le ofrece, nivel, cuánto tiempo lleva la vacante y más información adicional de la empresa", recalca Eduardo Medina. Si no te convence o te pide información que no tenga que ver con tu ámbito laboral -sueldo, datos de tu estado financiero actual, domicilio particular, integrantes de la familia, etc.- extrema las precauciones, pues los detalles siempre se abordan en una entrevista personal, no por teléfono.
6. Algunas empresas fraudulentas o las famosas pirámides utilizan bolsas de reclutamiento online, generalmente gratuitas, para captar víctimas de un posible fraude. Para asegurarte verifica los datos de la compañía y pregunta a detalle el proceso de selección que seguirás, tipo de puesto, duración de reclutamiento y contra quiénes deberás competir. Si te piden dinero para una entrevista o ‘acelerar el proceso', denuncia el hecho y no caigas en la trampa, explicaron los expertos. "Se da en México el aparentar ser un sitio de reclutamiento para llevar a cabo actividades ilícitas", advirtió el director general de la empresa especializada en seguridad en línea, Damage Control, Carlos Lang.
7. Finalmente, postúlate sólo a vacantes donde sí cubras el perfil, ya que de lo contrario tal vez no seas víctima de algún fraude, pero sí te ‘quemarás' en el mercado como candidato, advirtió Manpower.
En las redes sociales o foros de Internet
La primera recomendación, y una de las más importantes, es no caer en la desesperación de poner información personal en cualquier sitio web, con la esperanza de ver quién te ayuda, ya que esta acción te expone a ser víctima de fraude y puede traerte más perjuicios que beneficios, dice Rafael García.
Revisa tu lista de amigos antes de aceptar a cualquiera nuevo, si te llega una petición de alguien que ya está en ella, no lo aceptes, puede tratarse de un bot que clonó la cuenta, recomienda el gerente de Marketing de Códice, una agencia de Internet experta en estrategias y soluciones web, Óscar Ruíz.
El fraude no ocurre necesariamente al colocar información en un foro, sino cuando recibes un mail que aparenta venir del mismo sitio y donde se te ofrece una vacante. "El usuario generalmente se emociona y da click en los links directamente en el mail, que redireccionan a un sitio apócrifo donde se te pide información confidencial o pagar una cantidad para acceder a un head hunter", señala García. La recomendación es abrir en una página diferente la liga, o entrar al sitio original para comprobar que efectivamente haya una propuesta seria.
No permitas que tu perfil sea público, todas las redes tiene preferencias para que los usuarios definan qué puede ver su red de amigos. "Si tengo amistades, familiares y compañeros de trabajo, debo crear tres grupos diferentes, no es necesario que todos los miembros de mi perfil vean mi información", propone Óscar Ruiz.
No expongas información confidencial en un foro abierto. Si estás en una red, verifica los códigos de conducta y las capacidades que ésta te ofrece para proteger tu información. El Factbook y el Hi5 son públicos, la información contenida puede usarse en tu perjuicio, así que no es la manera ideal de buscar trabajo, indicó García de Symantec.
Búscate a ti mismo en la red donde tengas un perfil, y si estás dos veces denuncia. Cada sitio tiene un contacto con el administrador para decir, por ejemplo, que tu identidad es la número tal y existe una copia que está usando tu imagen y tus datos, alertó Códice.
Si tienes una cuenta en una red social, ¡úsala! Ya sea que contactes a tus amigos o actualices el espacio, recuerda que el mantenimiento debe ser frecuente, pues donde no estés tú, alguien más ‘aprovechará el espacio', indicó el directivo de Códice. Igual que las empresas y las marcas, el usuario debe usar correctamente estos sitios para promocionarse y evitar que otros creen perfiles similares para atraer gente con engaños.
Privilegia el uso del sentido común, generalmente en Internet se hacen cosas que en la vida diaria jamás se pensarían. "Aunque alguien esté muy desesperado, no deja abierta la puerta de su casa con un letrero que dice ‘Busco trabajo', así hay que considerar cerrar esta vía en la red a personas ajenas que pueden poner en riesgo nuestra información y a nuestra familia", finaliza el directivo de Symantec.
Las redes sociales, que tienen como fin mantener comunicación directa entre amigos y gente con intereses comunes, no fueron pensadas para obtener empleo, aunque esta práctica ha dado resultados a algunos cibernautas.
Ya sea que optes por recurrir a una bolsa de reclutamiento en línea o utilices sitios como el Facebook para probar suerte en el mercado laboral, antes de colocar tu información en la red existen recomendaciones que debes seguir para garantizar la seguridad de tu información y evitar el robo de identidad.
En bolsas de trabajo
1. Antes de publicar tu información en una bolsa de trabajo, asegúrate de que ésta sea reconocida y esté formalmente establecida. Estos sitios, que generalmente cobran a las empresas por acceder a los datos de los candidatos, ofrencen mayores garantías de seguridad, dice el director de Selección y Consultoría de Adecco, Alberto del Castillo.
2. Cuando te llegue una vacante, verifica que provenga de una organización reconocida y busca los datos físicos de la empresa, como dirección y teléfono de contacto. Si se postula en la red, seguramente tendrá página de Internet, así que lo más aconsejable es navegar en ella para hacer un escaneo rápido. "Esto permite dar una idea de la seriedad de la empresa y ayuda a decidir si se le envían los datos o no", aconseja el gerente de Reclutamiento Estratégico de Manpower, Eduardo Medina.
3. Da de alta sólo los datos básicos de contacto. El gerente de Producto de Symantec para México y Al, Rafael García, aconseja proporcionar sólo un teléfono celular y un correo electrónico. Sólo si se confía plenamente en la bolsa de trabajo es recomendable dar más datos como dirección de casa y un teléfono fijo.
4. Verifica que el sitio de reclutamiento pida tu autorización para proporcionar tus datos al empleador y que especifique que el uso de esta información será sólo con fines laborales, señala el gerente de Marketing de Bumeran.com México, Luis Garza.
5. Si recibes una llamada telefónica de un supuesto reclutador, presta atención. Cerciórate de que te proprocione sus datos, de dónde llama y pregúntale en qué sitio y cómo obtuvo tus datos. Si te da información a medias, ten cuidado, porque puede tratarse de un fraude. "El usuario está en todo su derecho de preguntar específicamente quién llama, cuáles son las características del puesto que se le ofrece, nivel, cuánto tiempo lleva la vacante y más información adicional de la empresa", recalca Eduardo Medina. Si no te convence o te pide información que no tenga que ver con tu ámbito laboral -sueldo, datos de tu estado financiero actual, domicilio particular, integrantes de la familia, etc.- extrema las precauciones, pues los detalles siempre se abordan en una entrevista personal, no por teléfono.
6. Algunas empresas fraudulentas o las famosas pirámides utilizan bolsas de reclutamiento online, generalmente gratuitas, para captar víctimas de un posible fraude. Para asegurarte verifica los datos de la compañía y pregunta a detalle el proceso de selección que seguirás, tipo de puesto, duración de reclutamiento y contra quiénes deberás competir. Si te piden dinero para una entrevista o ‘acelerar el proceso', denuncia el hecho y no caigas en la trampa, explicaron los expertos. "Se da en México el aparentar ser un sitio de reclutamiento para llevar a cabo actividades ilícitas", advirtió el director general de la empresa especializada en seguridad en línea, Damage Control, Carlos Lang.
7. Finalmente, postúlate sólo a vacantes donde sí cubras el perfil, ya que de lo contrario tal vez no seas víctima de algún fraude, pero sí te ‘quemarás' en el mercado como candidato, advirtió Manpower.
En las redes sociales o foros de Internet
La primera recomendación, y una de las más importantes, es no caer en la desesperación de poner información personal en cualquier sitio web, con la esperanza de ver quién te ayuda, ya que esta acción te expone a ser víctima de fraude y puede traerte más perjuicios que beneficios, dice Rafael García.
Revisa tu lista de amigos antes de aceptar a cualquiera nuevo, si te llega una petición de alguien que ya está en ella, no lo aceptes, puede tratarse de un bot que clonó la cuenta, recomienda el gerente de Marketing de Códice, una agencia de Internet experta en estrategias y soluciones web, Óscar Ruíz.
El fraude no ocurre necesariamente al colocar información en un foro, sino cuando recibes un mail que aparenta venir del mismo sitio y donde se te ofrece una vacante. "El usuario generalmente se emociona y da click en los links directamente en el mail, que redireccionan a un sitio apócrifo donde se te pide información confidencial o pagar una cantidad para acceder a un head hunter", señala García. La recomendación es abrir en una página diferente la liga, o entrar al sitio original para comprobar que efectivamente haya una propuesta seria.
No permitas que tu perfil sea público, todas las redes tiene preferencias para que los usuarios definan qué puede ver su red de amigos. "Si tengo amistades, familiares y compañeros de trabajo, debo crear tres grupos diferentes, no es necesario que todos los miembros de mi perfil vean mi información", propone Óscar Ruiz.
No expongas información confidencial en un foro abierto. Si estás en una red, verifica los códigos de conducta y las capacidades que ésta te ofrece para proteger tu información. El Factbook y el Hi5 son públicos, la información contenida puede usarse en tu perjuicio, así que no es la manera ideal de buscar trabajo, indicó García de Symantec.
Búscate a ti mismo en la red donde tengas un perfil, y si estás dos veces denuncia. Cada sitio tiene un contacto con el administrador para decir, por ejemplo, que tu identidad es la número tal y existe una copia que está usando tu imagen y tus datos, alertó Códice.
Si tienes una cuenta en una red social, ¡úsala! Ya sea que contactes a tus amigos o actualices el espacio, recuerda que el mantenimiento debe ser frecuente, pues donde no estés tú, alguien más ‘aprovechará el espacio', indicó el directivo de Códice. Igual que las empresas y las marcas, el usuario debe usar correctamente estos sitios para promocionarse y evitar que otros creen perfiles similares para atraer gente con engaños.
Privilegia el uso del sentido común, generalmente en Internet se hacen cosas que en la vida diaria jamás se pensarían. "Aunque alguien esté muy desesperado, no deja abierta la puerta de su casa con un letrero que dice ‘Busco trabajo', así hay que considerar cerrar esta vía en la red a personas ajenas que pueden poner en riesgo nuestra información y a nuestra familia", finaliza el directivo de Symantec.
Ver artículo completo en http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2009/05/20/protege-tu-busqueda-laboral-en-la-red
lunes, 21 de septiembre de 2009
¿Cómo hacer un buen cv?
ESTRUCTURA DEL CV:
Cada dato debe estar perfectamente localizado en el curriculum, debe estar en el apartado que le corresponde para que sea fácilmente localizable, para que la interpretación sea fácil y no deje lugar a ninguna duda de que eres el candidato adecuado.
Normalmente los apartados de un Curriculum siguen el siguiente orden:
Cada dato debe estar perfectamente localizado en el curriculum, debe estar en el apartado que le corresponde para que sea fácilmente localizable, para que la interpretación sea fácil y no deje lugar a ninguna duda de que eres el candidato adecuado.
Normalmente los apartados de un Curriculum siguen el siguiente orden:
DATOS PERSONALES:
- Nombre y Apellidos- Dirección: Calle, número, piso, ciudad y distrito postal.- Teléfono: Preferiblemente dos, fijo y móvil. Algunos consultores prefieren llamar al teléfono profesional. En cualquier caso especifica, claramente, cuál es cuál. Imprescindible el teléfono móvil.- Dirección de correo electrónico. Cada vez tiene más importancia y aunque muchos consultores siguen utilizando el teléfono como recurso principal no son pocos los que se arriman a las nuevas tecnologías como fórmula de ahorro de tiempo.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Acuérdate:NOMBRE DE LA EMPRESA. FECHAS DE PERMANENCIA. SECTOR
DENOMINACION DEL PUESTO. FUNCIONES.
Con respecto a reflejar tu historia profesional puedes utilizar un orden cronológico directo, desde la primera empresa a la última, o un orden cronológico inverso, desde la última a la primera, dependerá de la experiencia que más te interese resaltar.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nos estamos refiriendo a los estudios oficiales o enseñanza reglada.
Sólo se deben reflejar los de mayor rango. Si tienes una licenciatura no tiene porqué figurar que tienes el título de bachillerato y el graduado escolar. Se sobrentiende.
Si has realizado algún Master lo debes reflejar en primer lugar, antes de poner la enseñanza oficial.
La secuencia seria:
TITULO. CENTRO. CIUDAD. FECHAS DE INICIO Y FIN.
FORMACIÓN EXTRA ACADÉMICA
Refleja aquellos cursos que tengan una especial relevancia con respecto al puesto de trabajo por el que te interesas, o bien que tengan un prestigio reconocido, o que sean de larga duración. No olvides indicar las horas de duración, con este formato, por ejemplo: 100h.
También puedes añadir participación en seminarios o jornadas, siempre y cuando estos tengan una relación muy directa con el puesto solicitado. Teniendo en cuenta la gran oferta formativa que existe actualmente es posible que hayas realizado varios cursos, coloca solo los que tengan relación con el puesto al que quieres acceder.
CONSEJO: No inundes el curriculum de cursos breves y poco recientes. Esto puede ayudar al seleccionador a despistarse de la información que realmente te interesa resaltar. Lo mismo ocurre con seminarios y jornadas.
IDIOMAS E INFORMÁTICA.
Lo que importa son los idiomas que conoces y en que grado los dominas, bajo, medio, o alto; si solamente los traduces, los hablas o puedes escribirlos. Si tienes algún título debes reseñarlo ya que es la mejor manera de saber qué nivel tienes.
Con respecto al grado de dominio, sé realista, no reflejes ni más ni menos que la realidad. ¡Pueden ponerse a hablarte en alemán en mitad de la entrevista! Olvídate de la “muletilla” Informática a nivel de usuario. Eso es como no decir nada, es preferible que menciones los programas que manejas y en qué grado.
OTROS DATOS DE INTERÉS.
Este apartado es opcional. En él puedes incluir datos interesantes a destacar, pero difícilmente encuadrables en los apartados anteriores, tales como:
Movilidad geográfica y laboral: en caso de aceptar desplazarte temporalmente o ubicarte en zonas geográficas diferentes.
Carnet de Conducir: No olvides indicar el tipo de carné que tienes. También es conveniente poner si tienes vehículo propio o no.
Hasta hace poco tiempo, era habitual contemplar un apartado último de Hobbies o aficiones. Actualmente esto ha caído en desuso, considerándose incluso infantil. Este dato constituye mas una pregunta típica de la entrevista personal, que un dato a incluir en el currículum.
PONER FECHA AL CURRICULUM VITAE
Un detalle que a muchos pasa desapercibido es la conveniencia de incluir la fecha en el C.V., ya que le otorga una referencia en el tiempo, tratándose de tu situación profesional en este momento y pudiendo lógicamente variar. Esta regla cobra mayor sentido sobre todo si se trata de una carta “en frío”, que no responde a una oferta de trabajo concreta.
Otro detalle que aconsejamos es que NUNCA firmes el Curriculum, ya que tu firma queda ya incluida en la carta de presentación que adjuntas. Solo en caso de entregar el Currículum en mano y sin carta, puedes optar por firmarlo.
Un detalle que a muchos pasa desapercibido es la conveniencia de incluir la fecha en el C.V., ya que le otorga una referencia en el tiempo, tratándose de tu situación profesional en este momento y pudiendo lógicamente variar. Esta regla cobra mayor sentido sobre todo si se trata de una carta “en frío”, que no responde a una oferta de trabajo concreta.
Otro detalle que aconsejamos es que NUNCA firmes el Curriculum, ya que tu firma queda ya incluida en la carta de presentación que adjuntas. Solo en caso de entregar el Currículum en mano y sin carta, puedes optar por firmarlo.
NUNCA MIENTAS
Recuerda que un buen curriculum debe ser:
* Claro, concreto y conciso, la extensión mínima y máxima debe ser de 1 ó 2 páginas.* Facilita su lectura en todo lo que puedas.* Hazlo a ordenador, sin errores ni correcciones* Espaciado y con amplios márgenes* Remarca los titulares y aspectos más importantes o interesantes* Cuida todos los detalles (abreviaturas, fechas, etc.)
ver enlace del artículo http://www.buscarempleo.es/como-hacer-un-buen-curriculum-vitae
Suscribirse a:
Entradas (Atom)